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Nos objectifs

l'Insertion

Structure

Origine de la Société ASAR :

" J’ai créé la SARL ASAR en février 2003 par motivations personnelles.

Fort de mon expérience professionnelle pendant plus de 6 ans auprès de personnes handicapées, j’ai travaillé dans le cadre d’un service commercial et achat dans une structure de réinsertion professionnelle angevine, puis dans une autre structure en tant que chef d’atelier de 60 personnes en situation de handicap .  

Avec la SARL ASAR,  j’ai voulu donner l’opportunité à de nouvelles personnes handicapées de pouvoir s’intégrer au sein de ma structure comme tremplin vers les entreprises ordinaires.

L’entreprise adaptée me semble un des moteurs d’intégration sociale pour ceux qui peuvent psychologiquement et physiquement travailler. Ce qui restera pour ce public une des seules opportunités de participation à la vie économique. "

("sentiment de reconnaissance et de valorisation de la personne")

Éric FROGER

Notre conception d'une entreprise adaptée :

• L'Entreprise Adaptée a pour vocation l'adaptation du salarié handicapé aux conditions ordinaires de travail : horaires, relations en entreprise, rythme, etc...

• L'Entreprise Adaptée représente donc le palier utile à notre objectif d'insertion socio-professionnelle afin d'éviter les risques d'échecs de la vie professionnelle normale.

• L'Orientation professionnelle dans le domaine de la production permet de considérer le salarié non seulement comme un agent de production dont les performances seraient pré-établies ou dont l'amélioration ne serait due qu'à l'entraînement, mais aussi comme une personne dont les potentialités n'ont pas encore été suffisamment développées.

• C'est donc l'ensemble de ses compétences professionnelles que nous augmenterons ainsi et sa faculté d'adaptation, soit à de nouvelles productions à l'intérieur même de la structure, soit à des possibilités de placements professionnels dans des structures moins protégées.

Nos objectifs d'insertion :

• Donner la possibilité d'apporter une réponse concrète à des personnes handicapées à la recherche d'un emploi.

• Favoriser l'insertion des salariés handicapés dans un contexte de travail en milieu ordinaire sous forme de détachement individuel ou accompagnés d'un chef d'équipe.

• Contribuer à l'embauche définitive des salariés handicapés en entreprise.

L'insertion des personnes handicapées :

* Le rôle social de la personne :

• Une situation de travail,

• Un droit à l'emploi,

• Le développement de la personne

* Nos procédures de fonctionnement :

• Évaluation de travail des salariés handicapés,

• Recherche d'entreprises pour le détachement de personnel individuel,

• Détachement de personnel en entreprise accompagné d'un chef d'équipe.

Structure de la Société ASAR :